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江苏自考网> 试题题库列表页> 论述题：试述双因素理论对我国现代企业管理的借鉴意义。

2023年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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论述题：试述双因素理论对我国现代企业管理的借鉴意义。

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美国心理学家海德把行为原因归为

  • A、个人因素
  • B、社会因素
  • C、他人因素
  • D、环境因素
  • E、情感因素

案例分析题： 某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答： (1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位上需如何从气质上扬长避短？

被称为管理心理学和组织行为学萌芽的学说是

  • A、系统管理学说
  • B、人际关系学说
  • C、人性假设学说
  • D、组织文化学说
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